滨州暑期消夏社保卡优惠活动于7月5日开启

近日，山东省第四届基层卫生创新发展大会在(zài)泰安市举办，大会公布了20篇创新典型案例，滨州市(bīnzhōushì)共有4篇成功入选，入选数量(shùliàng)居全省前列。 此外，大会评选(píngxuǎn)出征文(wén)一等奖15篇、二等奖25篇、三等奖35篇、优秀奖45篇，滨州市分别(fēnbié)有3篇、3篇、3篇、8篇荣获以上奖项。 完善体系 创新模式(móshì) 强化保障推动基本公共卫生服务项目高质量发展——滨州市卫生健康委(wěi) 自2009年实施(shíshī)国家基本公共卫生服务项目以来(yǐlái)，滨州市以“保基本、强基层、建机制”为核心，构建“全场景(chǎngjǐng)、全链条、全智慧”基本公卫服务体系，在省级绩效评价中连续三年居全省前列。 夯实全场景服务(fúwù)(fúwù)基础，通过基层机构标准化建设、健康(jiànkāng)驿站智慧化改造及医防融合流程优化(yōuhuà)，实现基层服务能力升级。落实全链条质量管理，成立市、县、乡三级质控中心，整合电子(diànzi)健康档案全量智能质控与“健康管理中心”医防融合服务，推动基本(jīběn)公卫与医疗业务深度融合。推动全智慧服务转型，串联诊疗(zhěnliáo)、公卫等系统数据，运用AI辅助诊疗系统赋能慢病管理，向居民开放可视化电子健康档案及“健康年终大盘点”服务。 糖尿病患者健康管理实践(shíjiàn)与研究策略——无棣县佘家镇中心卫生院 针对糖尿病患者血糖控制率低、群众满意度不高等问题，余家镇中心卫生院邀请县级专家现场指导，安排家庭医生(jiātíngyīshēng)分批次(pīcì)到上级医院学习，提升业务能力。以家庭医生签约(qiānyuē)服务团队为主体，联合“三高”中心与村卫生室，通过健康行为积分激励(jīlì)患者接受一体化管理，实现(shíxiàn)三级协同分工。 实行团队轮班制，每日设两个(liǎnggè)慢病诊室，“三高”中心专家(zhuānjiā)协同(xiétóng)诊治血糖控制困难患者，乡村医生负责通知患者并告知注意事项，驿站工作人员(rényuán)完成信息登记及一般体格检查，家医工作室人员完成分析诊疗等服务。目前，960名糖尿病患者签订个性化服务包，血糖控制率(kòngzhìlǜ)从43.02%升至48.02%。 三策合一聚力推动基本公卫服务提质效(tízhìxiào)——邹平市长山中心卫生院 优化重点人群查体服务，打造“讲、登、测、抽”等十二步服务流程，通过数字化分析(fēnxī)健康数据，实现重点人群管理升级(shēngjí)。 构建健康管理中心推动(tuīdòng)医防融合，重组19支家庭医生(jiātíngyīshēng)团队，针对高血压、糖尿病(tángniàobìng)等慢性病患者开展心血管风险评估，推出含胃镜、CT等项目的个性化签约服务包。 深化中医(zhōngyī)药应用，培养4名山东省基层名中医，家庭医生团队均配备中医医师，开展耳豆压穴、穴位埋线等技术(jìshù)。目前，家庭医生签约覆盖超5.4万人，年均门诊量(ménzhěnliàng)11.4万人次，中医药(zhōngyīyào)门诊量超1.5万人次，群众满意度95%以上，获评“全国百佳乡镇卫生院”等多项荣誉(róngyù)。 凭“三抓三强”密钥开启(kāiqǐ)无棣县紧密型县域医共体(yīgòngtǐ)“样板县”之门——无棣县卫生健康局 无棣县以(yǐ)“三抓三强”模式推进(tuījìn)紧密型县域医共体建设，构建“2+N”组织架构，以县人民医院、中医院为牵头单位，设“五大管理中心”与“八大资源共享中心”，实行行政、人员、财务(cáiwù)等“六(liù)统一”管理。 深化数字化建设(shè)，建成远程影像、心电等“八大中心”，2024年完成双向转诊489人次，远程服务超4500人次；通过“县管镇用”机制下沉医护人员130名，设 “名医基层工作室”18处(chù)，升级改造村卫生室71家(jiā)。组建122支家医团队，在管慢病患者4.5万人(wànrén)，实现县镇村三级处方前置审核全(quán)覆盖。县域就诊率达(lǜdá)93.11%，基层诊疗占比72.15%。